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序号
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项目
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主要工作目标
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标准分
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评分标准及说明
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考核部室
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评价方法
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一
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思想政治工作
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1. 建立思想政治工作机制，思想政治工作纳入到本单位目标管理之中，至少每半年专题研究一次思想政治工作，与生产经营同规划、同落实、同检查，形成了党政工齐抓共管职工思想政治工作的格局；
2. 坚持理论中心组学习制度，年初有学习计划，年终有学习总结，集中学习讨论，有记录，领导干部参学率85%以上，集中学习每年不少于6次；
3. 坚持开展职工政治思想、形势任务和普法知识教育活动，领导班子成员宣传总次数不少于班子人数的2倍以上，并坚持每季度进行一次职工思想动态分析；
4. 科级以上干部理论学习和职工政治业务集中学习，全年不少于3天。
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10分
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1. 未建立思想政治工作机制扣1分；
2. 理论中心组学习未达到要求扣1分；
3. 未按要求开展职工政治思想、形势任务和普法知识教育扣2分；
4. 未坚持每季度进行一次职工思想动态分析扣1分；
5. 科级以上干部理论学习和职工政治业务集中学习未达到要求扣1分。
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党委工作部
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听取汇报
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个别访谈
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二
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领导班子及干部队伍建设
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1. 继续深入开展“四好班子”创建活动，紧密联系实际，创建活动取得实质性成果；
2. 领导班子凝聚力、执行力和创造力强，决策效率和工作效率高，整体功能发挥好，无有令不执行，各行其是，无涣散等现象；
3. 行政一把手履行“班长”职责得到充分发挥，党组织书记抓党建工作“第一责任人”责任得到落实：
4. 按要求召开领导班子民主生活会，民主生活会联系实际，针对性强，计划总结，整改措施在会后十五日内上报；
5. 坚持正确的用人导向，按规定标准和程序选拔干部；
6. 健全考核考察制度、流程和手段，定期开展考核考察工作，考核考察结果真实可靠，定期向上级主管部门汇总上报；
7. 建立健全了后备干部培养制度，积极培养和推荐后备领导干部和后备业务骨干，达到质量标准和要求。
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15分
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1.“四好班子”创建活动未取得实质性成果，领导班子出现政治素质差，经营业绩差，团结协作差，作风形象差的每项扣2分；
2.领导班子整体功能未得到发挥，出现软弱涣散等现象扣2分；
3.行政一把手未履行好“班长”职责，党组织书记抓党建工作“第一责任人”未得到落实，扣1分；
4.未按规定要求召开领导班子民主生活会扣1分；
5.未按规定标准和程序选拔干部扣1分；
6.后备干部培养制度未得到落实扣1分。
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组织人事部
党委工作部
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个别访谈
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三
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基层党组织建设
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1. 加强基层党组织建设，充分发挥党组织政治核心作用，建立健全党组织参与重大决策机制；
2. 基层党支部健全，达到全覆盖；
3．进一步完善“三会一课”制度，开展“三会一课”活动有计划、有计录、有总结；
4.加强对党员经常性教育，年内基层党支部组织各种形式的党员学习不少于6次；
6. 严格按计划、按要求发展党员，注意吸收优秀技术人员、生产一线优秀职工入党；
7.按照党章要求加强对党员管理，党员工作变动，及时办理组织关系转接；
8. 党建基础设施健全，建立党员管理台账，党建工作文件资料分门别类整理收集，及时上报党员统计报表；
9. 严格按照党费收缴规定，及时足额地做好党费收缴工作，建立完善党费台账，做到党费收缴账目清楚；
10. 开展标准化党支部创建活动，并对基层党支部工作进行分类定级，标准化党支部达标80%以上；
11. 按照要求配备专职或兼职党务工作人员，加强对党务工作人员的培训、教育和考核。
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15分
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1. 党组织的政治核心作用未充分发挥的扣1分；
2. 未建立健全党组织参与重大决策机制的扣1分;
3. 未健全基层党组织的扣1分；
4. “三会一课”制度未得到落实的扣1分；
5. 党支部对党员教育年内少于6次扣1分；
6. 未按要求发展党员的扣1分；
7. 党员工作变动未及时办理组织关系转接的扣1分；
8. 未按要求及时上报党内各项统计材料扣1分；
9. 未按规定收缴党费，未建立党费台账的扣1分；
10. 标准化党支部达标率未达到80%以上的扣1分；
11. 未按规定配备专职或兼职党务工作人员的扣1分；
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党委工作部
组织人事部
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个别访谈
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四
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党风廉政建设
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1. 党风廉政责任制健全完善，实现全覆盖；
2. 党政主要领导重视党风廉政建设工作，对反腐倡廉任务落实进行检查；
3. 廉洁防控体系已建立，防控措施得到落实；
4. 领导班子及成员认真执行述廉议廉制度，在民主生活会上对照廉洁从业承诺书进行检查；
5. 党员干部无违纪；
6. 认真处理群众来信来访，件件有落实；
7. 及时分析群众反映的涉及本单位党风廉政建设方面的倾向性，苗头性问题，解决在萌芽中或初始阶段；
8. 认真开展效能监察工作，基本资料健全，效能监察工作组织到位，效能监察目标实现；
9. 推进党务公开工作，发展党内民主，加强党内监督。
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15分
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1. 未健全党风廉政责任制的扣1分；
2. 廉洁防控体系未建立，防控措施未得到落实的扣5分；
3. 领导班子及成员述廉议廉制度未得到落实的扣1分；
4. 党员干部出现违纪行为的扣2分；
5. 未按要求处理群众来信来访的扣1分；
6. 未将群众反映的涉及本单位党风廉政建设方面倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态中或初始阶段的扣1分；
7. 效能监察工作未得到落实的扣1分；
8. 党务公开工作未得到落实的扣1分。
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纪检监察室
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听取汇报
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个别访谈
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五
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企业文化建设
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1. 打造企业核心文化，培育和塑造先进的企业精神，树立良好的企业形象，创造性执行局党委制定的《关于提升企业对外宣传形象规范》；
2. 按统一标准、统一规范、统一式样，做好项目部及施工形象策划；
3. 按要求完成宣传报道任务；
4. 利用网站、宣传栏等宣传企业，展示企业形象。
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10分
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1. 企业文化建设未取得成效扣1分；
2. 项目部及施工未展示良好企业形象扣1分；
3. 未完成局里要求宣传报道任务的扣1分；
4. 未开展网站、宣传栏等宣传企业，展示企业形象扣1分。
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党委工作部
工 会
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个别访谈
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六
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群团工作
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1. 工会组织健全，工会工作人员到位，民主管理渠道通畅，劳动关系和谐，工作有计划、有安排、有成效；
2. 对本单位生产经营管理工作和涉及职工切身利益问题，充分听取职工意见或建议；
3. 认真实行局（处、公司、厂）务公开制度，接受职工民主监督；
4. 严格执行集体合同条款，依法维权，解决侵害职工合法权益行为，认真做好职工思想疏导工作，化解矛盾，维护稳定；
5. 参加局里举办的各种活动，积极开展帮扶困难职工活动；
6. 劳动争议调解组织健全，劳动争议调解工作运转良好；
7. 开展群众性经济技术创新活动，组织劳动竞赛、技能比赛攻关活动；
8. 劳动安全保护组织健全，有活动记录，参与安全生产检查，事故调查处理，职工安全教育培训等工作；
9. 按规定上缴工会经费；
10. 有专兼职共青团工作人员，按要求开展工作。
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10分
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1. 工会组织不健全，工作人员不到位，工作无计划、无安排、无成效扣1分；
2. 本单位涉及职工切身利益重大事宜未征求职工意见扣1分；
3. 局（处、公司、厂）务公开制度未落实扣1分；
4. 集体合同条款未落实扣1分；
5. 局里各种重大活动未参加每次扣0.5分，帮扶困难职工工作未落实扣1分；
6. 劳动争议调解组织不健全，劳动争议调解工作运转不正常扣1分；
7. 未组织群众性经济技术创新活动、劳动竞赛、技能比赛攻关活动扣1分；
8. 劳动安全保护组织不健全，工作不正常开展扣1分；
9. 工会经费每欠缴10%扣0.5分。
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工 会
团 委
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听取汇报
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个别访谈
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七
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人才队伍建设
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1. 尊重知识，培养人才，因地制宜开展专业技术、技能培训成效明显，合理安排并完成工程局下达的培训计划；
2. 科学、合理的安排任用专业技术人才，努力做到从感情、待遇、事业等方面留住人才，发挥人才作用，无人为流失人才现象发生；
3. 重视人才选拔，严格培养考察，坚持公正性和计划性；及时向工程局和上级推荐合格人才；
4. 认真负责落实申报各类专业技术职务评审工作，确保质量，提高评审通过率；
5. 鼓励职工参加一、二级造价师等各类执（职）业资格考试及学历教育；
6. 坚持以师带徒活动，形成良好的比、学、赶、帮、超的技术（能力）学习氛围；
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15分
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1. 工程局下达的培训计划未完成扣2分；
2. 专业技术人才任用出现问题，人才流失严重扣1分；
3. 人才选拔、培养考察工作无计划性、工作没落实扣1分；
4. 职工专业技术职务资格评审推荐工作通过率低扣1分；
5. 职工参加一、二级造价师考试通过率低于全局平均通过率扣1分；
6. 以师带徒活动未达到要求扣6分。
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组织人事部
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听取汇报
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个别访谈
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八
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维稳信访工作
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1．领导班子重视维稳信访工作，建立和完善维稳信访工作机制，健全维稳信访工作各项规章制度，落实信访稳定工作责任制；
2. 重视和加强维稳信访队伍建设，配备专（兼）职工作人员；
3.深入开展矛盾纠纷、信访积案排查化解工作，排查化解网络健全、制度落实，确保不发生群众性事件、赴京、省、市上访、非正常上访；
4. 畅通信访工作渠道，认真及时受理来信来访，做好上级批办、转办、交办的信访事项，按政策规定积极采取措施，规范处理解决信访事项，努力提高信访事项办结率；
5.加强职工思想政治工作教育、法制教育，做好职工思想动态分析，最大限度地把各种不和谐、不稳定因素消除在萌芽状态。
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10分
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1.维稳信访工作机制、制度不健全，责任制落实不到位扣2分；
2. 维稳信访工作人员配备不齐全扣1分；
3.发生群众性事件、赴京、省、市上访、非正常上访扣4分；
4. 信访事项受理不及时造成不良后果扣2分；
5. 信访工作渠道不畅通扣1分。
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办公室
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听取汇报
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九
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加分项目 |
1. 创先争优活动开展的有特色，有亮点，有成效；
2. 参加上级主办各类活动获得优良成绩。
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1. 单位获得省、市级荣誉称号加10分、5分；
2. 在上级举办的各类活动中单位获得较好名次的加3分、2分、1分；
3. 项目部获得业主表彰的加3分。
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办公室
组织人事部
工 会
纪检监察室
党委工作部
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